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Errore Medico Il Portale Consulenza Legale su Errore Medico nasce dal progetto di offrire consulenza e assistenza integrate e altamente specialistiche, tramite un pool di Professionisti appartenenti a discipline diverse, a tutti coloro che consulenza legale su errore medicoabbiano subito, o ritengano di avere subito, danni patrimoniali e alla persona in conseguenza di errori medici.
Si stima che siano circa 90 al giorno i casi di malasanità in Italia e che la stessa generi, ogni anno, più vittime degli incidenti stradali.
Eppure la maggior parte di coloro che riportano danni, anche irreversibili, per effetto di mancate o erronee diagnosi, oppure in conseguenza di cure o interventi eseguiti non a regola d’arte, risultano restii ad intraprendere concrete iniziative per il ristoro del errore pregiudizio subito, a volte per paura di ritorsione ed altre volte per mancanza di informazione errore o di valido sostegno.
Il Portale, avvalendosi della collaborazione di un gruppo scelto di Professionisti (medici, avvocati errore) appassionati del errore loro lavoro, si propone di fornire un aiuto valido ed efficace a tutti coloro che sono rimasti vittime di episodi di malasanità e che, sinora, non hanno avuto il coraggio di reagire.
Senza assumere impegni di alcun genere, qualunque interessato può rivolgersi, anche mediante il servizio Contatto Telefonico Gratuito, allo Staff del errore Portale, che lo indirizzerà verso uno dei Professionisti convenzionati, per l’avvio di un accurato e gratuito esame preliminare del errore caso.
Lo scopo del errore Portale è quello di far ottenere alle vittime di errori medici o ai loro familiari, in tempi brevi e senza assunzione di alcun rischio economico, un congruo risarcimento per tutti i danni subiti.
Il servizio è attivo su tutto il territorio nazionale

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Cessione del Quinto dello stipendio Cessione del Quinto della pensione

Il nome Cessione del Quinto di Stipendio deriva dal fatto che l'importo massimo della rata di rimborso del prestito non può superare il valore di 1/5 (cioè il 20%) dello stipendio mensile netto continuativo. La durata massima consentita è di 120 mesi e la minima abitualmente non e' inferiore ai 36 mesi.